Engenharia de Segurança do Trabalho - Célere - celere.eng.br

Energia Perigosa

Identificação dos requisitos mínimos para o controle de energia perigosa em máquinas, equipamentos e processo, onde a energização ou liberação de energia armazenada poderiam resultar em lesões, ou até mesmo fatalidades. Aplicação do conceito LOTO (Bloquear e Etiquetar).

Gestão de apoio aos requisitos da Legislação Trabalhista para sua empresa

O sistema SOC permite o gerenciamento das rotinas de Segurança e Saúde do trabalho (SST), podendo ser aplicado a todos os profissionais da empresa. Desenvolvido sob o acompanhamento de profissionais especialistas em SST, sua principal característica é a facilidade no lançamento das informações voltadas à SST, permitindo uma gestão eficaz na emissão e controle do vencimento de documentos exigidos pelo Ministério do Trabalho às empresas. Exemplos:

  • PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) – monitoramento das ações na área da segurança do trabalho e controle dos treinamentos obrigatórios necessários à função;
  • PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) – monitoramento das ações na área da saúde como palestras e controle de exames periódicos;
  • PCA (Programa de Controle Auditivo) – programa de acompanhamento para evitar que o funcionário exposto à ruídos perca a audição;
  • LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho) – laudo que avalia e quantifica através de equipamentos e normas as condições em que os funcionário estão trabalhando por grupo de trabalho;
  • PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) – documento obrigatório a ser entregue quando o funcionário é desligado da empresa; mostra seu histórico profissional dentro da empresa e os riscos a que estava exposto.

AET – Análise Ergonômica do Trabalho

O laudo ergonômico tem por objetivo analisar as condições de trabalho dos setores administrativos e produtivos da empresa, ou mesmo de um estabelecimento particular como uma residência, sob os aspectos da Ergonomia e das condições Ambientais.

Esta análise visa fornecer subsídios para a empresa, ou para o solicitante, para implementar mudanças em sua organização e método de trabalho, no sentido de diminuir os riscos da ocorrência de acidentes e moléstias do trabalho.

Gestão de Espaços Confinados

A Norma Regulamentadora nº 33 – SEGURANÇA E SAÚDE NOS TRABALHOS EM ESPAÇOS CONFINADOS, criada pelo Ministério do Trabalho, orienta a empresa que o funcionário deve ser capacitado para poder trabalhar em espaços confinados. Além disso, a empresa deve dispor de:

  • Inventário dos Ambientes confinados;
  • Croqui do local;
  • Identificação populacional por ambiente;
  • Método de resgate por ambiente.

Mapa de Risco

Elaboração de Mapa de Riscos da empresa a partir do diagnóstico realizado sobre os riscos do local.

Perícias

Participação em perícias trabalhistas como periculosidade e insalubridade.

Treinamentos

  • NR 12;
  • NR 10;
  • NR 33;
  • NR 35;